Чтобы многие предложения не пропали зря и не озвучивались по несколько раз, предлагаю всё записывать в этой теме и по существу. Никаких абстракций.

Запишу предложения от Elflord-а (Geralt)

Ещё в прошлой гильдии Vorlon Elite (где многие играли и познакомились) всегда очень тщательно подходили к набору людей в гильдию.
Дальше по существу:
1) Интересоваться у новобранца о его опыте в игре. Отдавать приоритет игрокам с опытом от года и более.
2) Малоопытных игроков набирать в гильдию с 20го и более уровня.
3) Если в гильдии не хватает того или иного класса, например пристов или варов-танков, то соответственно делаем акцент на набор игроков этих классов.
4) За каждого новичка должен отвечать тот или иной офицер, который должен курировать рост и соответствие его игровых способностей, морального облика и добиваться исполнение традиций и порядков в гильдии. За что несёт прямую ответственность.
5) В рейдах, в каждой группе должен поприсутствовать хотя бы один офицер, который контролирует данную группу, координирует её действия и передаёт свой опыт прохождения инстов или сражения с другими игроками.
6) В гильдии должна приветствоваться прокачка профессий до максимального уровня.
7) Если у товарищей есть серьёзные затруднения в игре, то им необходимо оказать в этом содействие в разумные сроки.
8) Члены гильдии должны защищать друг друга от нападения со стороны противоположенной фракции. Это должно быть важнее нахождения инсте, прокачки профессий, репутации, выполнения квестов или удалённости от места линчевания товарищей. Т.к. это лицо нашей гильдии.
9) Любой офицер должен иметь непорицаемое, право исключить младшего по званию согильдайца из гильдии.